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2025年环境影响评价师报名会因疫情而延期吗？

受疫情影响，2025年环境影响评价师考试报名工作推迟

2025年环境影响评价工程师考试报名会用报名承诺制吗？什么是《报名承诺制》？实行了《报名承诺制》对2025年环境影响评价工程师考试报名步骤影响大吗？

依据人社部的规定，2025年下半年部分专业技术职员资格考试实行了考试报名承诺制，预计2025年起，环境影响评价师考试也将实行考试报名考试报名承诺制，记者议考生趁早了解改规范，以便于2025年环境影响评价师考试报名中更顺利。

人力资源社会保障部办公厅关于印发《人力资源社会保障系统拓展证明事情告知承诺制试点工作推行策略》的公告

人社厅发〔2025〕71号

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅，部属各单位：

为贯彻落实党中央、国务院关于深化“放管服”改革决策部署，进一步优化公共服务和营商环境，根据《司法部关于印发拓展证明事情告知承诺制试点工作策略的公告》需要，部里拟定了《人力资源社会保障系统拓展证明事情告知承诺制试点工作推行策略》。现印发给你们，请认真贯彻实行。

人力资源社会保障部办公厅

2025年5月31日

人力资源社会保障系统拓展

证明事情告知承诺制试点工作推行策略

1、工作目的

通过试点探索，推进达成有关审批服务事情步骤更简、监管更严、服务更优。总结形成人力资源社会保障系统可复制、可推广的证明事情告知承诺标准和规范，研究提出全方位推广试点经验的建议。

2、试点时间

2025年6月至11月。

3、试点范围

依据现有工作基础，确定在6项社会保险经办业务和12项专业技术职员资格考试报名中拓展证明事情告知承诺制试点。

4、试点任务

各地人社部门和部属有关单位要依据本策略需要，重点落实好以下任务：

确定告知承诺适用对象。社会保险参保职员及有关事情申请职员适用6项社会保险经办业务;有关考试报名职员适用12项专业技术职员资格考试报名。申请人有较紧急的不好的信用记录或曾作出不真实承诺，与被记入专业技术职员资格考试诚信档案库且在记录期内等情形的，不适用告知承诺制。具体适用对象范围由部社会保险事业管理中心和部人事考试中心分别牵头，会同部信息中心确定。

规范告知承诺工作步骤。部社保中心、部考试中心负责编制试点证明事情告知承诺工作流程和告知承诺书格式文本。各地人社部门相应修改健全办事指南，并依据需要细化告知承诺书格式文本有关内容。书面告知的内容应包含办理事情的名字、设定证明的依据、证明的内容、承诺的方法、不真实承诺的责任等。书面承诺的内容应包含申请人已知道告知事情、已符合有关条件、想承担不真实承诺的责任与承诺意思表示真实等。各级人社部门要在对外服务场合和官方网站发布告知承诺书格式文本和办事指南，便捷申请人查看、获得。

加大事中事后核查。部社保中心、部考试中心和各地人社部门要梳理试点工作中需进行核查的信息需要，根据有关规定，通过全国一体化在线政务服务平台、国家数据共享交换平台、全国信用信息共享平台、部门内部核查和部门间行政帮助等方法，加大对申请人承诺内容的核实力度。确需进行现场核查的，要优化工作程序、加大业务协同，防止增加群众和企业负担。

加强失信惩戒力度。加快打造社会保险范围和专业技术职员资格考试报名范围紧急失信黑名单规范。对发现作出不真实承诺的，依法依规进行处置，同时纳入黑名单。加大跨部门联动响应，推行联合惩戒。

强化风险防控手段。部社保中心、部考试中心和各地人社部门可针对具体试点事情，探索打造告知承诺书、资格考试合格职员公示规范。加大风险研判，拟定相应预防和弥补手段。

5、工作需要

明确分工协作。部社保中心和部考试中心分别负责有关业务范围试点工作的组织推行，部行风办负责试点工作的统筹协调、督促推进，部规划财务司、部信息中心负责国家部委数据共享的协调，并指导各地人社部门推进与当地政府部门拓展数据共享，为试点工作提供支持。各地人社部门也要打造相应分工协作机制，合力推进试点工作的顺利拓展。

明确时间节点。试点工作分筹备、启动、拓展、总结四个阶段运行。
6月完成试点筹备，7月前完成全方位启动，8月至11月持续推进，11月中下旬总结评估。部社保中心、部考试中心于每月25近日将工作进展状况送部行风办。

加大职员培训。部社保中心、部考试中心要加大系统内业务人员培训和宣传动员，确保经办员工准确理解试点工作需要，熟练学会工作流程，推进试点工作平稳有序拓展。

做好总结评估。各地人社部门要认真总结当地区试点工作状况，或有关经验做法准时报部行风办。部社保中心和部考试中心要广泛采集地方人社部门、企事业单位、群众对试点工作的评价建议，研究改进工作手段。部行风办会同有关单位做好试点工作的总结评估。各地对试点工作中存在的问题，要准时按业务分类分别向部社保中心、部考试中心报告。

关于印发《专业技术职员资格考试报名证明事情

告知承诺制试点工作推行策略》的公告

人考中心函〔2025〕26号

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅人事考试机构，各副省级市人力资源社会保障局人事考试机构，沈阳考试院：

为贯彻落实党中央、国务院关于深入推进简政放权、放管结合、SEO优化服务改革决策部署，进一步优化公共服务，依据《司法部关于印发拓展证明事情告知承诺制试点工作策略的公告》和《人力资源社会保障部办公厅关于印发<人力资源社会保障系统开展证明事项告知承诺制试点工作实施方案>的公告》需要，部中心拟定了《专业技术职员资格考试报名证明事情告知承诺制试点工作推行策略》。现印发给你们，请认真贯彻实行。

人力资源和社会保障部

人事考试中心

2025年6月5日

专业技术职员资格考试报名证明事情告知承诺制试点工作推行策略

1、工作目的

通过试点，进一步从规范层面解决资格考试报名证明材料过多、排队时间过长等问题，推进形成标准统1、规则公开、自负其责、信用监管的资格考试管理模式，推进达成资格考试报名步骤更简、监管更强、服务更优，为打造可复制、可推广的人社工作范围证明事情告知承诺标准和规范进行积极探索。

2、试点时间、范围

试点时间为2025年6月至11月。试点范围为2025年下半年由部考试中心负责组织推行的全国专业技术职员资格考试。

3、工作内容

专业技术职员资格考试报名证明事情告知承诺制是指，考试报名职员报名参加有关专业技术职员资格考试时，考试组织机构将规定的考试报名职员的证明义务、证明内容和考试报名条件一次性告知考试报名职员。考试报名职员承诺本人已经知道规定的证明义务和证明内容，已经符合告知的考试报名条件，考试报名时所填报的信息真实、准确、完整、有效，并想承担不真实承诺的责任。考试报名职员不需要携带学历证明、从事有关专业工作年限证明等证明材料到现场进行资格审核。资格审核部门对考试报名职员填报的信息进行核验和核查，并依据其作出的承诺为其办理考试报名有关事情。考试组织机构加大事中事后监管，对不真实承诺行为和违纪违规行为作出处置。

告知承诺适用对象。考试报名职员均须通过告知承诺制报名参加试点范围内的专业技术职员资格考试。在专业技术职员资格考试中有违纪违规行为被记入专业技术职员资格考试诚信档案库且在记录期内的考试报名职员，不适用告知承诺制。不适用告知承诺制的考试报名职员，须按报名地资格审核部门的规定办理考试报名有关事情。

告知承诺内容

告知的主要内容：考试报名职员按规定应履行的证明义务、证明内容、考试报名条件、承诺的方法、不真实承诺的责任，与其他有关需要注意的地方。

承诺的主要内容：已经知道规定的证明义务、证明内容和考试报名条件等告知事情，已经符合告知的考试报名条件和需要，填报的信息真实、准确、完整、有效，想承担不真实承诺的责任，与承诺意思表示真实等。

告知承诺方法。告知和承诺通过全国专业技术职员资格考试在线报名服务平台进行。考试报名职员须客观准确完整地填报有关信息，并签署《专业技术职员资格考试报名证明事情告知承诺制考试报名承诺书》，不允许代为承诺。

审核监督步骤。资格审核部门要切实履行审核职责，考试组织机构要加大事中事后监管。

1.通过全国一体化在线政务服务平台、国家数据共享交换平台、政府部门内部核查和部门间行政帮助等方法对考试报名职员填报的身份、学历学位、所学专业等信息进行核验。

2.对于在线没办法核验与核验不通过的考试报名职员，资格审核部门须进行人工核查，可以需要考试报名职员提交必要的证明材料，但应优化工作程序、加大业务协同，便捷考试报名职员。

3.打造和畅通监督举报途径，全程同意社会监督。对成绩合格、拟获得资格证书职员，采取肯定方法进行复核，并由考试行业主管部门和人事考试机构在门户网站上进行公示。但凡有举报的，需要准时认真核实。

4.对不真实承诺行为，一经发现，准时依规处置，并通过门户网站向社会公开。

失信管理

1.考试报名职员不符合考试报名条件的，或者未根据资格审核部门需要办理考试报名有关事情的，按考试报名无效或者考试成绩无效处置。考试报名职员确认报名后，已交费用不予退还。

2.应试职员有故意隐瞒真实状况、提供不真实承诺或者以其他不正当方法获得相应资格证书或者成绩证明等紧急违纪违规行为的，根据《专业技术职员资格考试违纪违规行为处置规定》处置，记入专业技术职员资格考试诚信档案库。涉嫌犯罪的，移送司法机关处置。

3.打造失信应试职员黑名单规范，加强失信联合惩戒力度，加大跨部门联动响应，健全“一处失信、处处受限”的联合惩戒机制，将被记入专业技术职员资格考试诚信档案库的失信应试职员纳入全国信用信息共享平台，推行联合惩戒。失信应试职员信息视状况向社会公布，并公告当事人所在单位。

4、工作步骤、时间节点及任务分工

5月底前，完成有关筹备工作。部考试中心对资格考试网报系统进行升级改造，编制试点工作推行策略、工作流程、告知承诺书格式文本和考试报名需知。各地依据工作流程修改健全办事指南和考试报名需知。

6月中旬，启动试点。各地要在服务场合和门户网站公示告知承诺书格式文本，公布办事指南，并配合部考试中心做好政策解析等有关宣传和答疑释惑工作。

6月至11月，拓展试点工作。各地根据推行策略积极有序拓展试点，在试点过程中，如遇状况和问题，要准时报告部考试中心。

11月中旬，对试点工作进行总结。各地要在11月15近日对当地区试点状况、主要做法和效果、打造的规范和规范、存在的问题和建议等进行总结，并报送部考试中心。部考试中心研究提出改进工作的手段。

5、工作需要

高度看重，加大组织领导。各地要提升政治站位，充分认识试点工作的重大意义，加大组织领导，精心组织推行。要认真修订、健全考试报名指南，加大人事考试员工业务人员培训和宣传动员，使员工准确把握改革精神、政策要义，学会基本的工作原则办法，确保完成试点工作，获得工作实效。

密切配合，加大交流协调。试点工作不涉及原有资格考试职责分工调整。各地要主动加大与当地专业技术职员资格考试行业主管部门的交流协作，相互配合支持，根据原有分工做好资格考试报名工作，确保试点工作获得实效。

结合实质，积极探索革新。各地要结合实质，切实落实审核和监督责任，扎实拓展试点工作，积极探索应试职员看得见、用得上、得便利的各项手段。积极探索试点工作容错机制，对尽职尽责员工免责，对失职的按有关规定严肃追责。积极探索告知承诺制事中事后监管方法，确保试点工作有序推进。

加大宣传，有效管控风险。各地要采取多种形式加强试点工作宣传力度，使公众充分知道这项新举措，知道相关需求和程序。要保证咨询途径畅通，准时做好答疑释惑工作。要加大舆情工作，打造有益于试点工作的好环境。

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